La confección de los
Perfiles Profesiográficos facilita la sistematización
de la información, que ayuda a elaborar el perfil exacto
que se debe enfocar para cada puesto de trabajo, logrando
un mejor aprovechamiento de los recursos humanos.
Su parte esencial consiste
en definir las tareas y la asignación de las aptitudes
o cualidades con las que debe contar una persona para llevar
a cabo dichas tareas, creando así el perfil ideal.
El Perfil Profesiográfico
como herramienta es altamente eficiente en el proceso de reclutamiento
y selección de personal; además en el establecimiento
de la carrera profesional.
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