Manual de beneficios e incentivos para los trabajadores
La empresa moderna se distingue no solo por tener un Programa de Reconocimiento a sus colaboradores, también y bajo el entendido de que los colaboradores representan el “activo más importante”, desarrollan un Plan de Beneficios e Incentivos para estos.
Conciente de estos principios la Consultora considera oportuno recomendar a la empresa el establecimiento de un Programa de Beneficios e Incentivos que contempla la antigüedad del colaborador y los resultados de la Evaluación Anual del Desempeño con los resultados económicos de la compañía.
Si la empresa ya posee un programa de esta índole, el mismo es estudiado y se hacen recomendaciones si se consideran pertinentes o se amplia el sistema de común acuerdo con la Alta Gerencia.
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