Tenemos más de 20 años
brindando asesorías en Recursos Humanos.
Cada día es mayor el número de empresas en Costa
Rica y el mundo que están en procesos de desarrollo
para cambios positivos en sus recursos humanos. Estos cambios no podrán fraguarse
positivamente si no se logra una política y procedimientos en el área de Recursos Humanos acorde
con los mismos.
El impacto de los cambios se percibe
esencialmente en la cultura de las organizaciones,
en esa “manera de hacer las cosas”. Esto implica
modificaciones en el papel de los equipos de gerentes, en
los estilos de liderazgos y en las relaciones entre departamentos
y áreas, entre gerentes y colaboradores, es decir,
en los Recursos Humanos. La apertura al cambio
y la flexibilidad de quienes dirigen las empresas es un factor
vital para que los procesos de transformación se consoliden
adecuadamente.
El gerente moderno, tanto
en Recursos Humanos como en otras áreas,
debe convertirse en agente de cambio para manejar estos procesos,
generar compromiso con ellos y garantizar que se produzca
el cambio deseado. La improvisación no es válida,
por lo que nuestro programa de asesoría en
Recursos Humanos incluye el desarrollo de manuales
y procedimientos como los que a continuación detallamos:
>
Manual de Políticas y Procedimientos de Recursos
Humanos
> Manual de Reclutamiento y Selección de Personal
> Manual Descriptivo de Puestos y Funciones
> Manual para la Evaluación y Diagnóstico
del Desempeño
> Código de Ética
> Manual de Capacitación Inductiva
> Reglamento Interno de Trabajo
> Manual de Salud Ocupacional
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